Reflact©
Waarom doe je wat je doet, en wat zegt dat over jou? Reflact© is een innovatieve online meting die inzicht creëert in talenten, competenties en drijfveren die van nature bij mensen passen. Het geeft richting, versterkt het zelfinzicht en biedt handvatten om keuzes te maken die écht bij iemand passen, ook onder druk..
Reflact©, ontwikkeld door HBM, is een slimme, unieke en innovatieve methode die een persoonlijke analyse maakt van waar natuurlijke talenten en competenties liggen. Daarmee ga je meer vanuit je kracht leven en werken. Reflact© kijkt naar elk aspect van wie je bent en wat je doet. Bij Puls zetten we deze meting in om medewerkers te helpen met loopbaanvragen, zelfreflectie of persoonlijke ontwikkeling.
Wanneer is een Reflact©-meting de juiste stap?
Een Reflact©-meting is waardevol wanneer medewerkers behoefte hebben aan meer inzicht in wie ze zijn, wat hen drijft en waar hun natuurlijke talenten liggen. Het is een krachtig instrument voor zelfreflectie en bewuste loopbaankeuzes. Bij Puls zetten we Reflact© in bij onder andere:
- Twijfel over de huidige functie of werkomgeving
De meting helpt medewerkers helderheid te krijgen over hun rol, werkomgeving en wat wel of juist niet bij hen past. - Loopbaanvragen of oriëntatie op nieuwe mogelijkheden
Reflact© geeft richting bij interne of externe loopbaankeuzes, en is een goede basis voor verdere coaching of begeleiding. - Ontwikkelvraagstukken en persoonlijke groei
Bijvoorbeeld wanneer iemand zichzelf beter wil leren kennen of doelgericht wil werken aan competenties die nodig zijn voor de volgende stap. - Mobiliteits- of re-integratietrajecten
Denk aan loopbaancoaching, outplacement, jobcoaching of Spoor 2-trajecten. De meting biedt structuur en inzicht in wat realistisch en passend is.
Reflact© is daarmee de juiste stap voor wie stil wil staan bij wie hij of zij is, en bewust richting wil geven aan de toekomst — vanuit eigen kracht en met oog voor duurzame inzetbaarheid.
Reflact©-meting: zo gaan we te werk
De Reflact©-meting bestaat uit twee onderdelen en duurt in totaal 12 tot 15 minuten. Deze meting gebeurt online:
1. Beeldkeuze op gevoel: de medewerker kiest intuïtief uit verschillende beelden. Door de persoonlijke associaties ontstaat een uniek profiel.
2. Competentiekeuze: de medewerker selecteert welke competenties wel of niet bij hem of haar passen.
Na afronding wordt een persoonlijk rapportage opgesteld. Deze wordt besproken in een terugkoppelgesprek van circa 1,5 uur met een geaccrediteerde consultant. In dit gesprek worden de uitkomsten geduid en vertaald naar concrete inzichten en vervolgstappen.
Wat is de impact van Reflact©?
- Reflact© geeft medewerkers waardevol inzicht in:Wat hen van nature motiveert of juist energie kost;
- Hoe zij hun gedrag en keuzes (on)bewust beïnvloeden;
- Hoe zij bewuster richting kunnen geven aan hun loopbaan of persoonlijke groei.
De Reflact©-meting helpt medewerkers bij het maken van gerichte keuzes. De resultaten zijn daarnaast direct toepasbaar in werk, ontwikkeling of re-integratie.
Wilt u als werkgever medewerkers helpen met hun persoonlijke ontwikkeling en daarmee uw organisatie verder versterken? Vraag direct een Reflact©-meting aan of ontvang eerst een offerte. Meer weten of heeft u vragen? Neem dan gerust contact met ons op. Samen zetten we een stap in de juiste richting.
