Het succesverhaal van Roland

Geruime tijd werkte Roland (51) als verkoopmedewerker binnen een horecagroothandel. Totdat er een bedrijfsongeval ontstond waarvoor hij diverse operaties moest ondergaan. ‘Dan komt er een punt waarop je moet nadenken over je toekomst.’

Roland kwam in een tweede spoor traject terecht bij Puls. In eerst instantie hoopte hij terug te kunnen keren in zijn eigen werk, maar dit ging niet meer. Roland: ‘de functie werd fysiek te zwaar; je loopt de gehele dag en tilt zware artikelen, dat lukt niet als je fysiek belemmerd raakt.’ Samen met mijn werkgever en middels een arbeidsdeskundig onderzoek, kwamen we tot de conclusie dat er intern geen mogelijkheden meer voor mij waren. Dat was het moment waarop de realisatie kwam ‘ik zal toch echt buiten mijn eigen werkgever verder moeten kijken’.

Stap voor stap je blik verruimen

‘Het 2^e spoor traject bij Puls heeft mij handvaten geboden om te achterhalen wat ik leuk vind en wat er vooral ook bij mij past. Door middel van diverse (interesse-)testen en persoonlijke gesprekken met mijn 2^e spoor consultant Natascha, kreeg ik steeds beter zicht op passende mogelijkheden. Vervolgens ben ik zoveel mogelijk sollicitatie-activiteiten en praktijkoriëntaties gaan ondernemen bij diverse bedrijven om te kunnen trechteren naar functies die het beste bij mij passen. Met name door de meeloopdagen, doe je allemaal waardevolle ervaringen op die je weer mee kunt nemen om een juiste keuze te maken. Zorg dat je je van te voren goed verdiept in de organisatie, bijvoorbeeld via de website of contacten die je kent zodat je weet waar je terecht komt. Gebruik echt die tijd om een goede indruk te krijgen en probeer het maximale voor jezelf eruit te halen zodat je na die periode weet of er een match is. Door de juiste vragen te stellen kun je een goed beeld vormen of het werk, de sfeer en collega’s bij je passen. En blijf ook jezelf, zodat je ook goed kan onderzoeken of dit bedrijf echt wat voor je is. Dit proces heb ik als erg helpend ervaren en zorgde ook dat ik mij steeds zekerder voelde om een vervolgstap te maken!’

Er is meer mogelijk dan je denkt

Inmiddels werkt Roland als assistent werkbegeleider in de personeelskantine bij een sociaal ontwikkelbedrijf. ‘Voordat ik in dienst ben getreden, heb ik eerst een aantal meeloopdagen doorlopen om te ontdekken of het werk bij mij paste. Vervolgens startte ik met een proefplaatsing van een maand en aanvullend een detacheringsovereenkomst. En nu treed ik officieel in dienst!’ Als assistent werkbegeleider focust Roland zich op het begeleiden van mensen in een doelgroep zoals autisme of een laag opleidingsniveau. ‘Ik begeleid mensen o.a. bij hun werkzaamheden in de kantine, kassawerkzaamheden en bestellingen doen. Je hebt geduld nodig in deze functie en ik vind het heel leuk om anderen te begeleiden en laten groeien zodat je ze steeds een stukje zelfstandiger kan maken. Zelf heb ik jarenlang een eigen horecazaak gehad en merk ik dat deze kennis mij goed van pas komt in dit werk. Het is fijn om te merken dat mijn eerdere werkervaringen hier samen kunnen komen. Zo ontdekt je dat er meer mogelijk is dan je denkt!

Wennen aan een nieuwe stap

In het begin was ik nog erg loyaal aan mijn oud-werkgever en verliep het proces binnen het 2^e spoor traject nog wat stroef. Ik moest mijn weg opnieuw vinden en wennen aan het idee dat ik ander werk zou gaan doen. Deels zit je met een stukje teleurstelling doordat je het werk wat je had gaat kwijtraken en je nog niet weet wat daarvoor terugkomt. Dat is best een onzekere periode om in te zitten. Vooral omdat ik op mijn leeftijd ervan overtuigd was dat ik dit werk tot mijn pensioen zou gaan doen. En het feit dat je daarnaast ook nog in herstel zit, dat maakt het allemaal een beetje zoeken. Uiteindelijk vond ik rust doordat ik inzag dat ik er niet alleen voor stond. Ik zag in dat mensen mij graag wilden helpen en het beste met mij voor hadden, ik moest alleen een drempel over om mij open te stellen voor andere opties en stap voor stap afscheid nemen van mijn huidige baan.

Kijk vooruit in plaats van achteruit

Door de kans op terugkeer bij mijn oude werkgever ook echt voor mijzelf af te sluiten, ontstond er ruimte om samen met mijn Consultant de draad weer op te pakken en naar de toekomst te kijken. Ik moest eerlijk zijn naar mijzelf en de realiteit onder ogen komen zodat ik een stap vooruit kon zetten. Mijn consultant hielp mij daarbij en samen verlegde we de focus op wat wél kan. Je staat er niet alleen voor, ook al voelt dat in het begin wel even zo. ‘