Ben jij commercieel en tegelijk ook mensgericht? Zie jij het als een uitdaging om kandidaten te matchen met de juiste vacature? Kom dan werken bij Puls en solliciteer naar de functie van Jobhunter.

Jouw nieuwe baan als Jobhunter

Als Jobhunter zorg jij voor de beste match tussen medewerker en werkgever (zowel MKB als Corporate). Wanneer kandidaten terug keren naar de arbeidsmarkt, zit er een stap tussen verzuim en werk. Daarom ga jij op zoek naar een passende vrijwilligersplek of werkervaringsplaats om ervaring op te doen en om te re- integreren. De volgende stap is dan om te helpen zoeken naar een passende betaalde baan. De kandidaten die jij ondersteund variëren van ongeschoold tot aan WO. Dit biedt jou diverse wervingsmogelijkheden en kan je jouw creativiteit de vrije loop laten. Samen met de Loopbaan Re-Integratie Consultants  weet jij de juiste re-integratie instrumenten in te zetten en verzorgt o.a. sollicitatietrainingen voor de medewerker om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. De Jobhunter levert een maatschappelijke bijdrage en benadert toekomstige werkgevers met een open vizier.

Daarnaast ga je aan de slag met:

  • Werven van werkervaringsplekken, baankansen en vrijwilligerswerk passend bij de kandidaten waar ruimte is om werkzaamheden en uren op te bouwen;
  • Netwerken met werkgevers en het vastleggen van vacatures in Jobport;
  • Voorbereiden van kandidaten op het sollicitatie-proces samen met Consultants;
  • Kandidaten voorstellen, matchen met werkgevers (en indien gewenst begeleiden naar het gesprek);
  • Registreren van activiteiten en verzorgen van terugkoppelingen naar interne opdrachtgevers;
  • Met het op de hoogte houden van opdrachtgevers en zorg jij voor het juiste verloop van het begeleidingstraject, met inachtneming van de wet- en regelgeving.

Wat hebben wij jou te bieden:

Als Jobhunter bij Puls ben je voor een bepaald deel betrokken bij het re-integratieproces van medewerkers op individuele basis. Je komt in een energiek en hecht team te werken, waar je altijd gesteund wordt. Iedereen staat voor elkaar klaar en probeert het beste uit elkaar te halen. Wij vinden het belangrijk dat je blijft ontwikkelen en moedigen dan ook aan om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te blijven groeien.

Daarnaast bieden wij:

  • Een uitdagende functie in een ambitieuze werkomgeving;
  • Verbinding met collega’s door sportieve challenges, teamoverleggen en vrijdagmiddagborrels;
  • Marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring en leeftijd;
  • Laptop en mobiele telefoon zodat jij je functie zo goed mogelijk kunt uitoefenen;
  • 27 vakantiedagen op basis van 40 uur (plus wat jij extra nodig hebt);
  • Collectieve pensioensverzekering;
  • Mobiliteitsregeling op maat;
  • Vast contract na 2 maanden proeftijd;
  • Een werkcultuur op basis van vertrouwen;
  • Volop mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie;
  • Indelen van je agenda naar eigen inzicht;
  • Een goede inwerkperiode.

Wie zijn wij?

Puls is onderdeel van paraDIGMA groep: de moedermaatschappij met meerdere opererende labels, gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. De labels van paraDIGMA groep werken nauw met elkaar samen. Met 900+ geweldige collega’s maken we het verschil op gebied van mens, werk en gezondheid door heel Nederland. Wij zijn ondernemend, hebben passie voor wat we doen, stimuleren anders denken en geven vrijheid om jouw eigen pad te volgen.

Puls is er voor de stap in de juiste richting. Iedereen die wil en kan werken, zou hiertoe de mogelijkheden moeten krijgen. Ons doel is de medewerker te laten ontdekken welk pad het beste bij diegene past, zodat hij of zij duurzaam inzetbaar is. Wij willen dat kansen voor arbeid inzichtelijk en haalbaar worden. Onze deskundigen onderbouwen de kansen en mogelijkheden met een gedegen analyse en begeleiden de medewerker en werkgever naar een duurzame en passende oplossing naar de arbeidsmarkt. Puls biedt advies en begeleiding die zich kenmerkt door: maatwerk, empathie, persoonlijke betrokkenheid, kennis van sociale wet- en regelgeving, het maken van concrete afspraken en het geven van helder advies.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden? En ben jij klaar voor de overstap en ga je voor de #carierreshift? Solliciteer dan naar de functie van Jobhunter.

Heb je eerst nog wat verdiepende vragen voordat je gaat solliciteren?  Geen probleem, je mag altijd contact opnemen met onze enthousiaste collega’s van Recruitment, of stuur een mail naar recruitment@paradigma.nl.

De sollicitatieprocedure zal uit verschillende onderdelen bestaan, waaronder een pitch en gemiddeld twee sollicitatiegesprekken. Uiteraard ontvang jij snel een reactie na een succesvolle sollicitatie en doen wij jou een interessant aanbod. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.