UWV-dienstverlening
UWV-dienstverlening is er voor mensen met een uitkering die ondersteuning nodig hebben bij hun terugkeer naar werk. Afhankelijk van de situatie en het doel van het traject kan dit via verschillende re-integratievormen, zoals modulaire begeleiding, een Werkfit-traject, Naar Werk of Werkbehoud. Het doel is om mensen in beweging te brengen, stap voor stap, met begeleiding die aansluit bij wat zij nodig hebben — én bij de eisen van het UWV.
Waarom is UWV-dienstverlening de juiste stap?
Een traject vanuit het UWV helpt mensen bij het vinden van richting, het opbouwen van vertrouwen en het zetten van concrete stappen richting werk. Zeker bij langdurige afstand tot de arbeidsmarkt of als er sprake is van aanvullende problematiek, is professionele, persoonlijke begeleiding essentieel. Puls biedt die begeleiding — laagdrempelig, deskundig en altijd afgestemd op de persoon én het proces.
UWV-dienstverlening bij Puls: zo gaan we te werk
Onze aanpak is opgebouwd rond aandacht, maatwerk en expertise. Dat ziet er zo uit:
Begeleiding dicht bij huis
Onze begeleiders werken regionaal en kennen de lokale arbeidsmarkt goed. Dat maakt onze ondersteuning persoonlijk en effectief. In elke regio is een vaste arbeidsdeskundige beschikbaar om mee te denken over vraagstukken rondom belastbaarheid en passend werk.
Ondersteuning in meerdere talen
Puls heeft een divers team van meertalige begeleiders. Zo kunnen we ook kandidaten ondersteunen die nog niet goed Nederlands spreken, bijvoorbeeld in het Pools, Turks, Arabisch of Berbers. Zo blijft de begeleiding toegankelijk voor iedereen.
Slimme online ondersteuning via Jobport
Iedere kandidaat krijgt toegang tot Jobport, een online sollicitatietool waarmee we snel kunnen matchen met vacatures, cv’s kunnen delen met werkgevers en de voortgang inzichtelijk blijft — voor zowel kandidaat als contactpersoon.
Reflact©: inzicht in talent
Met de Reflact©-meting brengen we de natuurlijke kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelpunten van de kandidaat in kaart. Deze inzichten helpen bij het maken van gerichte keuzes en vergroten de kans op duurzaam werk.
Ervaren in complexe begeleiding
Onze begeleiders hebben ervaring met uiteenlopende doelgroepen, waaronder mensen met:
- Autisme (ASS)
- AD(H)D
- Niet-aangeboren hersenletsel (NAH)
- Hoogbegaafdheid of hooggevoeligheid
- Laaggeletterdheid
- Stressklachten of depressieve gevoelens
Onze begeleiding sluit aan op wat iemand wél kan. We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
De impact van UWV-dienstverlening bij Puls
Onze kandidaten ervaren ruimte, vertrouwen en grip op hun toekomst. Ze voelen zich gezien, durven stappen te zetten en ontwikkelen zich richting werk dat bij hen past. U als contactpersoon heeft gedurende het traject goed zicht op de voortgang, met korte lijnen naar onze teamleiders en consultants. Zo bouwen we samen aan duurzame resultaten.
Over welke dienst wilt u meer weten?
Puls biedt UWV-dienstverlening binnen verschillende trajectvormen. Klik op een van onderstaande diensten voor meer informatie:
Modulaire diensten: begeleiding op maat
Soms is een directe stap naar werk nog niet haalbaar. In dat geval biedt Puls modulaire dienstverlening, waarbij we een traject samenstellen dat aansluit op de persoonlijke situatie. Dit kan bestaan uit één of meerdere modules, zoals:
- Participatie interventie – Gericht op het (opnieuw) meedoen in de maatschappij en het opbouwen van een dagritme.
- Bevorderen maatschappelijke deelname – Ondersteuning bij het vinden van passende sociale activiteiten of vrijwilligerswerk als tussenstap naar werk.
- Begeleiding bij scholing – Ondersteuning bij het volgen van een opleiding of cursus ter voorbereiding op werk.
Onze aanpak is flexibel: we stemmen de begeleiding voortdurend af op de voortgang en behoefte.
WerkFit maken: bouwen aan een sterke basis
Soms is een directe stap naar werk nog een brug te ver. In dat geval begeleiden we u binnen het traject WerkFit maken, waarin we u stap voor stap voorbereiden op een succesvolle terugkeer naar de arbeidsmarkt.
Dit traject richt zich op:
- Versterken van medewerkersvaardigheden – Werken aan structuur, belastbaarheid en sociale vaardigheden.
- Verbeteren van persoonlijke effectiviteit – Omgaan met uitdagingen, zelfvertrouwen vergroten en motivatie versterken.
- Oriëntatie op werk – Inzicht krijgen in mogelijkheden en het ontdekken van passend werk.
- Werkervaringsplekken en proefplaatsingen – De mogelijkheid om in de praktijk te ervaren of een functie passend is.
Onze aanpak is flexibel: we stemmen de begeleiding voortdurend af op de voortgang en behoefte.
Naar Werk: begeleiding naar een betaalde baan
Binnen het traject Naar werk begeleiden wij u bij het vinden en behouden van een passende betaalde baan. Met een combinatie van persoonlijke coaching en praktische ondersteuning zorgen wij voor een succesvolle bemiddeling.
Dit traject omvat onder andere:
- Vacature- en werkgeversbenadering – Actief zoeken naar en matchen op passende vacatures.
- Sollicitatietraining – Cv en motivatiebrieven optimaliseren en oefenen met sollicitatiegesprekken.
- Proefplaatsingen en betaald werk– De mogelijkheid om uw vaardigheden in een betaalde functie toe te passen.
- Nazorg en coaching on-the-job – Begeleiding in de eerste periode van het nieuwe werk om duurzame plaatsing te waarborgen.
Door onze sterke regionale connecties met werkgevers en kennis van de lokale arbeidsmarkt vergroten we de kans op een succesvolle plaatsing.
Werkbehoud: ondersteuning bij uw nieuwe werkplek
Wanneer je al een baan hebt, maar merkt dat het lastig is om je werk vol te houden, kan Werkbehoud een uitkomst bieden. Dit traject biedt korte, intensieve begeleiding om ervoor te zorgen dat je aan het werk blijft en duurzaam inzetbaar blijft.
Het UWV maakt binnen Werkbehoud onderscheid tussen twee trajecten:
- Werkbehoud bij werkzaamheden in loondienst – Begeleiding voor werknemers die ondersteuning nodig hebben om hun baan te behouden.
- Werkbehoud bij werkzaamheden als zelfstandig ondernemer – Ondersteuning voor zelfstandigen die uitdagingen ervaren in hun werk en begeleiding nodig hebben.
Werkbehoud bij werkzaamheden in loondienst
Binnen het traject Werkbehoud bieden wij begeleiding aan zowel u als uw nieuwe werkgever om duurzame inzetbaarheid te waarborgen. Het kan bijvoorbeeld gaan om aanpassingen in je taken, een betere werk-privébalans of gesprekken met je werkgever over haalbare oplossingen.
Wij bieden maatwerkbegeleiding wat zich richt op:
- Advies over aanpassingen in je werkzaamheden – Denk aan een betere werkverdeling of ondersteuning op de werkvloer.
- Ondersteuning in gesprekken met je werkgever – Wij helpen bij het bespreken van aanpassingen die nodig zijn om duurzaam inzetbaar te blijven.
- Balans tussen werk en belastbaarheid – Ondersteuning bij het omgaan met fysieke of mentale beperkingen op de werkvloer.
Samen met de kandidaat en de werkgever zoeken we naar structurele oplossingen om werkbehoud te realiseren.
Werkbehoud bij werkzaamheden als zelfstandig ondernemer
Ook als je als zelfstandige werkt, kun je tegen uitdagingen aanlopen. Werkbehoud biedt dan ondersteuning bij:
- Het vinden van een duurzame werkstructuur – Hoe behoud je een goede balans tussen werk en belastbaarheid?
- Praktisch advies over het aanpassen van je werkzaamheden – Denk aan efficiëntere werkprocessen of realistische doelen stellen.
- Coaching om gezond en productief te blijven ondernemen – Begeleiding bij het vinden van oplossingen voor werkdruk of fysieke belasting.
Met Werkbehoud helpen we je om je werk niet alleen te behouden, maar ook op een manier te blijven werken die bij je past.
