Succesvolle onboarding nieuwe klant dankzij sterke samenwerking

Bij Puls streven we ernaar om onze klanten optimaal te ondersteunen door samen te werken met experts uit diverse disciplines. Onlangs hebben we met een nieuwe klant, een overheidsinstantie in het zuiden van het land, een succesvolle eerste kennissessie georganiseerd. Deze sessie werd mogelijk gemaakt door de samenwerking tussen de klant (HR en leidinggevenden) en verschillende zusterorganisaties en werkvelden binnen paraDIGMA groep, de groep waar ook Puls deel van uitmaakt.

Tijdens de sessie brachten arbeidsdeskundigen en loopbaan- en re-integratiespecialisten van Puls, samen met een Adviseur Arbeid en Gezondheid van De Arbodienst, waardevolle inzichten en adviezen. De onderwerpen varieerden van het aanmeldproces, de inhoud van een arbeidsdeskundig of spoor 1 onderzoek, uitleg over WGA en IVA, en regelingen zoals de verlenging loondoorbetaling tot de Wet verbetering Poortwachter en begeleiding bij spoor 2 trajecten. De kracht is dat we daarbij zoveel mogelijk bij de wensen van de klant aansluiten en de klant (HR/leidinggevenden) coachen en adviseren over hoe de werkgever het verzuimproces ook zelfstandig kan vormgeven.

De klant was zeer positief over deze geïntegreerde aanpak tussen arbodienstverlening en loopbaan en re-integratie expertise. Zij werken op dit moment samen met Puls voor het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en mobiliteitstrajecten. Daarnaast lopen er ook al trajecten via de zusterorganisatie Resolu, dat zich richt op arbeidsdeskundige ondersteuning binnen het eigenrisicodragerschap.

Interesse in preventieve dienstverlening

Er komt een vervolgsessie gericht op preventieve dienstverlening. Dit alles om de verzuimduur verder te verkorten en preventief in te kunnen grijpen. In de vervolgsessie zal de focus liggen op een concreet en praktisch plan dat als uitgangspunt dient voor een strategisch amplitiebeleid, waarbij onder andere aandacht is voor persoonlijke loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en mentale gezondheid (via PSION).
Wilt u aan de slag met preventie in uw organisatie? Kijk dan ook eens naar de FIT strategie van paraDIGMA groep en ontdek hoe u uw duurzame inzetbaarheid praktisch toepasbaar kunt maken voor uw eigen organisatie.

Contact

Bent u ook geïnteresseerd in dienstverlening op het gebied van loopbaan, re-integratie en arbeidsdeskundig onderzoek? Neem dan contact met ons op via servicedesk@pulsinzetbaarheid.nl.