Ondersteuning bij een WIA-aanvraag

De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) is bedoeld voor medewerkers die na twee jaar ziekte nog niet volledig of duurzaam kunnen werken. Het aanvraagproces kan echter stressvol zijn om verschillende factoren:

1. Onzekerheid over de uitkomst: medewerkers kunnen onzeker zijn of de aanvraag wordt goedgekeurd en welke mate van arbeidsongeschiktheid wordt toegekend.
2. Financiële zorgen: afhankelijk van de uitkomst van de beoordeling kunnen medewerkers te maken krijgen met een aanzienlijk lager inkomen.
3. Complexiteit van de aanvraag: het indienen van de aanvraag kan voor medewerkers complex zijn, denk aan weinig tot geen computervaardigheden, de Nederlandse taal niet (volledig) machtig zijn, het verzamelen van alle benodigdheden.
4. Sociale en psychologische impact: het aanvragen van een WIA kan ook gevoelens zoals falen of schaamte oproepen, wat kan leiden tot een negatieve impact op het zelfbeeld en/of mentale gezondheid.

Puls WIZ-bijeenkomsten: ondersteuning bij WIA-aanvraag

Met de komst van de WIZ-bijeenkomsten kan Puls uw medewerkers ondersteuning bieden bij de WIA-aanvraag. Het geeft medewerkers de mogelijkheid om al hun vragen en zorgen met betrekking tot de WIA-aanvraag persoonlijk te bespreken. Hier leest u meer over de WIZ bijeenkomst.

Vanaf de vraag: ‘Wie doet de aanvraag?’ tot de financiële gevolgen; alle aspecten van de WIA-aanvraag worden helder belicht tijdens deze bijeenkomsten. Wij adviseren om de medewerker een maand voordat de WIA-aanvraag moet worden ingevuld, te laten deelnemen aan een WIZ-bijeenkomst. De WIZ-bijeenkomsten worden door heel Nederland gegeven. Bij de aanmelding kan de werkgever kiezen voor de locatie die de medewerker het beste past.

Meer informatie

Wilt u meer informatie over deze WIZ-bijeenkomsten voor uw medewerker? Neem vrijblijvend contact op met Puls.