Puls lanceert Puls FIT en Puls Re-integratie

Van preventie tot re-integratie

Vanaf 1 januari 2026 werkt Puls met twee domeinen binnen de bestaande dienstverlening: Puls FIT en Puls Re-integratie. Met deze indeling maken we onze aanpak rondom duurzame inzetbaarheid overzichtelijker en sluiten we nog beter aan bij de verschillende fasen in de loopbaan van medewerkers.

Onze visie blijft hetzelfde: duurzame inzetbaarheid vraagt om aandacht voor de mens achter het werk, met oog voor mogelijkheden. Preventief waar het kan en begeleidend waar het nodig is.

Puls FIT: preventief werken aan duurzame inzetbaarheid

Vanuit Puls ondersteunen we organisaties bij het preventief versterken van duurzame inzetbaarheid. Veel aandacht gaat vaak uit naar medewerkers die (langdurig) uitvallen. Begrijpelijk, maar daarmee blijft een grote groep onderbelicht: medewerkers die vandaag goed functioneren en dat ook in de toekomst willen blijven doen.

De preventieve diensten van Puls richten zich op deze groep. Door tijdig stil te staan bij de fit tussen mens en werk, helpen we medewerkers om bevlogen, betrokken en inzetbaar te blijven in elke fase van hun loopbaan.

Binnen de preventieve dienstverlening bieden we onder andere:

Puls Re-integratie: duurzaam en resultaatgericht terug naar werk

Puls Re-integratie bundelt onze re-integratiediensten en richt zich op een duurzame en realistische terugkeer naar werk. Hierbij kijken we verder dan regels en procedures: we brengen mogelijkheden in kaart en begeleiden medewerkers naar een passend perspectief.

Binnen Puls Re-integratie bieden we onder andere:

Van preventie tot re-integratie

Wanneer het werk nu of in de toekomst niet bij de medewerker past door bijvoorbeeld verzuim, veranderende belastbaarheid of omdat de medewerker niet meer op zijn of haar plek zit binnen de organisatie, biedt Puls ondersteuning. Met Puls FIT en Puls Re-integratie maken we zichtbaar wat Puls te bieden heeft op zowel preventief als re-integratievlak. Door preventie en re-integratie duidelijk te positioneren, ondersteunen we organisaties en medewerkers op een manier die past bij hun situatie, voor nu en later.