Interview met loopbaan- en re-integratieconsultant Chris
Hoe ben je bij Puls terecht gekomen?
‘Na 4 jaar als recruiter te hebben gewerkt bij een logistiek uitzendbureau, waarna ik doorgroeide tot vestigingsmanager, was ik op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik zocht naar een nieuwe functie waarin ik weer met mensen kon werken, maar ik wist nog niet precies wat. Door middel van verschillende testen ben ik erachter gekomen dat mijn kracht ligt bij het werken met mensen in een coachende en begeleidende rol.
Daarnaast ben ik voetbalcoach van jongeren, waar ik ontzettend veel plezier uit haal en energie van krijg. Vervolgens ben ik online rond gaan kijken en kwam ik de vacature van Loopbaan- en Re-integratieconsultant bij Puls tegen. De vacaturetekst lag in lijn met wat ik zocht in een nieuwe functie, dus ik werd direct enthousiast en besloot te gaan solliciteren.
Nadat ik had gesolliciteerd voor de functie van Loopbaan- en Re-integratieconsultant, werd ik uitgenodigd voor een 1e sollicitatiegesprek met mijn huidige teamleider Sven. Tijdens dit gesprek voelde ik direct een klik en hield ik er een goed gevoel aan over. Binnen één week voerde ik een 2e gesprek met regiodirecteur Liesanne, en diezelfde avond nog kreeg ik een aanbod. In januari 2024 ben ik gestart bij Puls.’
Wat was jouw eerste indruk?
‘In de eerste werkweek kreeg ik een warm welkom tijdens het ontvangst. Alles was goed geregeld. De kick-off bestond uit een presentatie met meerdere nieuwe collega’s paraDIGMA groep breed, welke je gelijk leert kennen en ook weer tegen komt tijdens de aankomende trainingen. Ook kreeg je direct een telefoon en laptop zodat je direct aan de slag kon. Alles voldeed aan mijn verwachtingen.’
Wat vind je zo leuk aan dit werk?
‘In deze functie ben je een spin in het web; je hebt zowel met medewerker als met werkgever contact. Daarnaast werk je ook nauw samen met collega’s van de andere labels van paraDIGMA groep. Ik merk dat, buiten de regelgeving om, de kandidaten dankbaar zijn voor het gesprek en de ondersteuning die je hebt aangereikt. In het begin kan het voorkomen dat kandidaten niet voor het traject open staan, maar door middel van de juiste begeleiding en coaching staan ze er uiteindelijk wel voor open om samen aan de slag te gaan. Ik zie het als een uitdaging om de mensen te helpen zoeken waar ze naar streven. Het 1-op-1 contact dat je hebt met medewerker zorgt voor een band en hierin kan ik mijn coachende vaardigheden goed toepassen.’
Wat vind je van het werken bij Puls?
‘Bij Puls krijg je veel vrijheid in je werk. Ze geven de ruimte en het vertrouwen om het werk op je eigen manier aan te pakken. Dit gaat natuurlijk wel gepaard met een grote verantwoordelijkheid. De waardering en vertrouwen die ik krijg van mijn teamleider is erg fijn. Ik zit in een leuk divers team, waar ik ook gelijk een warm welkom van kreeg in het begin. Het werk zelf is solistisch, maar er worden genoeg bijeenkomsten en activiteiten georganiseerd waarin ook wordt gedacht aan de vitaliteit van de medewerker. We hebben bijvoorbeeld één keer per maand een teamoverleg, één keer per jaar vind er een Puls dag plaats en er worden paraDIGMA groep breed feesten en activiteiten georganiseerd. Daarnaast zijn er veel mogelijkheden binnen zowel Puls als paraDIGMA groep om door te groeien. Ik ga nog steeds met veel plezier naar mijn werk en ik verwacht dat dit de komende tijd niet zal veranderen.’
Kom werken bij Puls!
Ben jij nu ook enthousiast geworden van het verhaal van Chris en zie jij jouw nieuwe baan bij Puls al voor je? Bekijk dan onze vacatures en zie of er een positie vrij is bij jou in de buurt! We maken graag kennis met je.
